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Betriebliche Krankenversicherung (bKV) der Allianz: Besonderheiten und Expertentipp von Dr. Magnus Kobel
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Viele Unternehmen sind heutzutage auf der Suche nach dem idealen Mitarbeiterbenefit, dass nicht nur die Bedürfnisse abdeckt, sondern auch gleichzeitig kostensparend, effizient und einfach in der Handhabung ist. Dabei rückt die betriebliche Krankenversicherung (bKV) immer mehr in den Fokus. Zu Recht! Doch in dem Dschungel der Tarife und Anbieter fällt es schwer, das Richtige für das eigene Unternehmen zu finden.
Der Allianz-Budgettarif „Meine Gesundheit“ ist neu auf dem Markt und setzt Maßstäbe im Leistungsumfang und in der Modularität. Im Folgenden erfahren Sie alles zur bKV und den Besonderheiten des Allianz-Tarifs – inklusive eines Expertentipps von Dr. Magnus Kobel!
Was ist eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)?
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine attraktive Zusatzleistung für Unternehmen, die die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden fördern und die Arbeitgeberattraktivität stärken möchten. Eine bKV bietet verschiedene Gesundheitsleistungen wie zum Beispiel Zahnversorgung, Heilpraktikerleistungen, Sehhilfen oder Gesundheitsservices.
Bei einer bKV erhalten Mitarbeitende ein Gesundheitsbudget, das modular zwischen 300 € und 1.500 € pro Jahr wählbar ist. Dieses Budget können sie für Leistungen aus verschiedenen Gesundheitsbereichen nutzen. Dafür schließt der Arbeitgeber den bKV-Vertrag für die Mitarbeitenden ab, zahlt die Beiträge und bietet ihnen die Vorteile einer zusätzlichen Krankenversicherung. Von der betrieblichen Krankenversicherung profitieren dabei sowohl gesetzlich als auch privat versicherte Mitarbeitende. Wichtig ist jedoch bei der Wahl des passenden bKV-Tarifs, die individuellen Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeitenden zu berücksichtigen.
Darum lohnt sich eine betriebliche Krankenversicherung für Arbeitgeber
Eine bKV bietet für Arbeitgeber eine Reihe von Vorteilen, die sich besonders auf lange Sicht deutlich auszahlen:
- Eine bKV steigert nicht nur die Arbeitgeberattraktivität für die eigenen Mitarbeitenden, sondern auch für potenzielle neue Bewerber. Zusätzlich wird dadurch ein Differenzierungsmerkmal geschaffen, dass das eigene Unternehmen von anderen deutlich abhebt.
- Wenn Mitarbeitende spüren, dass ihr Arbeitgeber sich für ihre Gesundheit engagiert, stärkt das die Loyalität und kann die Fluktuation verringern.
- Gesundheitsleistungen und Vorsorge können dazu beitragen, dass Mitarbeitende länger gesund bleiben. Das reduziert auch die Ausfallzeiten.
Die Vorteile einer betrieblichen Krankenversicherung für Mitarbeitende
Auch für Mitarbeitende bietet eine betriebliche Krankenversicherung viele Vorteile. Zu diesen Vorteilen gehören:
- Mitarbeitende erhalten oft schneller Zugang zu besseren Gesundheitsleistungen. Dazu zählen Zahnversorgung, Heilpraktikerleistungen und innovative Verfahren.
- In den meisten Fällen können Leistungen sofort in Anspruch genommen werden, auch bei bereits laufenden Behandlungen.
- Viele betriebliche Krankenkassen bieten zusätzliche Gesundheitsleistungen an. So können Mitarbeitende zum Beispiel Zugang zu Video-Sprechstunden, Gesundheitscoachings oder Symptom-Checker erhalten.
Warum lohnt sich eine bKV der Allianz?
Die monatlichen Beiträge für die betriebliche Krankenversicherung der Allianz starten ab 13,90 € pro Monat und Mitarbeitenden. Die besonderen Highlights bei der Allianz sind:
Das Gesundheitsbudget kann für ein besonders breites Spektrum an Zusatzkosten eingesetzt werden, einschließlich Präventionsleistungen.
Jeder bKV-Tarif bietet kostenlose Gesundheitsservices, wie zum Beispiel einen Facharzt-Terminservice. Bei der Allianz sind sogar mentales Coaching und Pflegeassistenz inkludiert.
Der Tarif „Meine Gesundheit“ bietet modulare Erweiterungen für Sehhilfen und Zahnarztleistungen mit bis zu 100 % Erstattung bei Zahnersatz.
Einzigartig am Markt: Falls die Leistungen im Kalenderjahr nicht vollständig ausgeschöpft werden, kann das Gesundheitsbudget verdoppelt werden. Ein unschlagbarer Vorteil.
Experten-Tipp von Dr. Magnus Kobel
„Der Allianz-Budgettarif ‚Meine Gesundheit‘ ist ein starker Benefit für Unternehmen, denen die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden wichtig ist und spürbare Mehrwerte bieten möchten. Der umfassende Leistungsumfang und die modularen Erweiterungen für hochwertige Zahn- und Sehhilfeleistungen machen diesen Tarif besonders attraktiv für Firmen, die eine Premium-bKV anbieten wollen.“
Ihre individuelle Beratung
Für die firmenindividuell beste bKV-Lösung empfehlen wir eine persönliche Beratung mit unseren Expertinnen und Experten von YAS.life Consulting. Gemeinsam finden wir den Tarif, der perfekt zu Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitenden passt.
Fazit
Die betriebliche Krankenversicherung der Allianz stellt ein zeitgemäßes, attraktives Instrument für Unternehmen dar, um Gesundheit, Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitgeberattraktivität effektiv miteinander zu verbinden. Mit einer flexiblen Tarifstruktur, diversen Bausteinen und guten Services bietet sie sowohl Arbeitgebern als auch Mitarbeitenden echten Mehrwert.
Insbesondere in einem Arbeitsmarkt, in dem die Konkurrenz um Fachkräfte groß ist und Gesundheitsvorsorge einen immer höheren Stellenwert gewinnt, kann eine gut implementierte bKV-Lösung ein entscheidender Wettbewerbsvorteil sein. Für Mitarbeitende bedeutet sie: mehr Optionen, schnellerer Zugang und bessere Unterstützung im Gesundheitsbereich.
Wer also als Arbeitgeber darüber nachdenkt, seine Benefits-Struktur weiter auszubauen, sollte die bKV der Allianz ernsthaft in Erwägung ziehen.
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