Benefitpartner von YAS.beneFit
So geht Mitarbeiterbindung – bieten Sie Ihren Mitarbeitenden Benefits, die so individuell sind, wie Ihr Team selbst. In unserer Gesundheits-App YAS.beneFit präsentieren wir nach strengen Kriterien ausgewählte Benefits in Kooperation mit namhaften Partnern. Mit dem von Ihnen zur Verfügung gestellten Lifestylebudget können sich Ihre Mitarbeitenden Benefits aussuchen, die ihnen helfen, ihren Alltag und das Arbeitsleben gesund zu gestalten. Profitieren Sie so langfristig von gesunden Mitarbeitenden und einer gesteigerten Teamzufriedenheit.
HelloFresh
Ausgewogene, leckere und abwechslungsreiche Gerichte für jeden Geschmack. Mit HelloFresh erhalten Ihre Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich einfach gesund zu ernähren. Fördern Sie die Freude an nachhaltiger Ernährung.
Richtig WiSSEN
Wissen – aber richtig! Mit der Online Plattform Richtig WiSSEN erhalten Ihre Mitarbeitenden Zugang zu Online-Kursen mit umfassenden Informationen rund um das Familienleben und vieles mehr.
fitnessRAUM.de
Helfen Sie Ihrem Team dabei, fit für die Anforderungen des Alltags zu bleiben. Bei den Online-Fitnesskursen von fitnessRAUM.de ist für jedes Ziel und jede Altersgruppe das richtige Angebot verfügbar.
YogaEasy
Die gesundheitlichen Vorteile von Yoga sind genauso vielfältig wie das Angebot von YogaEasy. Ganz gleich ob Anfänger*in oder Fortgeschrittene – hier ist für jedes Level etwas dabei.
Garmin
Die richtige Hardware für das Tracken der Fitnesserfolge. Mit GARMIN profitieren Ihre Mitarbeitenden von hochwertiger Lifestyle-Technik, die Bewegung fördert und Gesundheit messbar macht.
Babbel
Schaffen Sie mehr Vielfalt und Raum zum Austausch in Ihrem Unternehmen. Mit Babbel können Ihre Mitarbeitenden schnell und einfach eine neue Sprache lernen.
GoPuls
Medikamente und Pflegeprodukte direkt nach Hause geliefert. GoPuls ist die Online Apotheke mit Beratung wie vor Ort, nur schneller, einfacher und einer großen Auswahl an Produkten.
mymuesli
Gesunde Müslis und Snacks mit natürlichen Vitaminen und Mineralstoffen. Für jeden Geschmack ist etwas dabei: Von furchtig, nussig zu schokoladig oder auch für alle Ernährungsstile.
etepetete
Nicht genug Obst und Gemüse zu Hause? Das ist jetzt keine Ausrede mehr. Mit den Bio-Boxen von etepete kann gesundes Obst & Gemüse regelmäßig nach Hause geliefert werden.
Call a Bike by DB
Das bundesweite Bikesharing-Angebot der Deutschen Bahn. Mit über 13.000 Leihrädern in 80 Städten aktiv. Schnell und einfach von A nach B mit Call a Bike.
Urban Sports Club
Entdecken Sie das vielfältigste Sport- und Wellnessangebot Europas! Mit Urban Sports Club erhalten Ihre Mitarbeitenden Zugang zu erstklassigen Fitnessstudios mit über 50 verschiedenen Sportarten, Wellnessangeboten und flexiblen Aktivitäten, die sie jederzeit und überall genießen können.
u.v.m
Kontaktieren Sie uns jetzt für mehr Informationen zu unseren Benefit Partnern.
Benefitpartner werden
Haben Sie noch Fragen?
Identisch zum Gesundheitsbudget wählen Sie als Firma ein jährlich verfügbares Budget pro Mitarbeitenden aus. Die Höhe liegt zwischen 300 € und 1.500 €. Ihre Mitarbeitenden können sich unsere App aus den gängigen App-Stores (Google Play Store und Apple App Store) herunterladen und ihr Budget bei unseren, nach besonderen Qualitätsstandards ausgewählten, Benefitpartnern einlösen, in Form von Wertgutscheinen oder kostenlosen Mitgliedschaften. Die verfügbare Budgethöhe ist direkt auf dem Dashboard der App ersichtlich. Als zusätzliches Highlight bietet unsere App gesundheitsfördernde Anreize durch die Schnittstelle zu allen gängigen Fitness-Trackern, Aktivitätsstatistiken, Team-Challenges, sowie Tipps und Quizze zu Gesundheitsthemen.
In der „YAS.beneFit“-App über Aktivität und Fitness verdiente Punkte können in ein geldwertes Budget umgewandelt werden. So können beispielsweise aus 1000 Punkten ein als Lifestylebudget gutgeschriebener Betrag in Höhe von 5 € werden. Zur besseren Einschätzung: Für 10.000 geleistete und getrackte Schritte erhält man in unserer App 10 Punkte. Bitte beachten Sie: Auch bei der Umwandlung von Punkten in einen geldwerten Betrag zahlen Sie als Arbeitgeber nicht mehr. Die Ausschöpfungsquote des gesamten Lifestylebudgets liegt nicht bei 100 %, somit wird das neu gewonnene Budget über Punkte durch die Gruppe finanziert.
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das zu Ihnen passt
