
Das Jahr 2025 ist zu Ende und wenn wir eines gelernt haben, dann das: Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist längst kein „Nice-to-have“ mehr, das in einer verstaubten Broschüre im Pausenraum verschwindet. Sie ist zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil im Kampf um Talente und zur tragenden Säule einer produktiven Unternehmenskultur geworden.
In diesem Rückblick schauen wir darauf, was den Markt im vergangenen Jahr bewegt hat, wie Plattformen wie YAS.beneFit den Unterschied machen und warum 2026 das Jahr der „Langlebigkeit für alle“ werden könnte.

