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mentale Gesundheit im Unternehmen

Mentale Gesundheit im Unternehmen – Mit Gesundheitsleistungen einen Unterschied machen

Jeder kennt es: volle To-do-Listen, Dauererreichbarkeit, kaum Raum zum Durchatmen.
Was lange als „normaler Arbeitsstress“ galt, zeigt inzwischen klare Spuren. Psychische Belastungen sind auf Rekordniveau und steigen immer weiter an.

Dieser Artikel zeigt, warum mentale Gesundheit zur Priorität im Unternehmen werden muss, welche Rolle die betriebliche Krankenversicherung (bKV) dabei spielt und wie innovative Gesundheitsangebote wie mentales Coaching oder digitale Beratungen Mitarbeitende konkret unterstützen.

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Besonderheiten der bKV der Hallesche mit Expertentipp

Die Gesundheit der Mitarbeitenden rückt für Arbeitgeber zunehmend in den Mittelpunkt. Nicht nur, um Ausfälle zu reduzieren, sondern auch, um sich als moderner und attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) hat sich dabei zu einem der beliebtesten Benefits entwickelt: Sie stärkt die Mitarbeiterbindung, bietet spürbare Mehrwerte im Alltag und verschafft Unternehmen einen echten Wettbewerbsvorteil im Recruiting.
In diesem Umfeld gehört die Hallesche Krankenversicherung zu den prägenden Anbietern am Markt. Als Erfinder der bKV-Budgettarife hat sie mit ihrer FEELfree-Tariffamilie einen neuen Standard gesetzt und dafür gesorgt, dass immer mehr Mitarbeitende von einem flexiblen Gesundheitsbudget profitieren können. Warum die Hallesche die ideale bKV für Unternehmen ist, gibt es hier zu erfahren!

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bKV der Allianz: Besonderheiten und Expertentipp

Die Allianz bietet mit dem neuen Budgettarif „Meine Gesundheit“ eine moderne bKV-Lösung. Mitarbeitende können ein flexibles Gesundheitsbudget für Zahnersatz, Brillen oder Prävention nutzen. Kostenlose Gesundheitsservices wie Facharzttermine, mentales Coaching und Pflegeassistenz sind inklusive. Expertentipp von Dr. Magnus Kobel: „Der Tarif bietet Unternehmen spürbare Mehrwerte und eine Premium-bKV, flexibel auf die Mitarbeitenden zugeschnitten.“

was ist YAS.beneFit

Was ist YAS.beneFit

Wie kann ich ein Top-Arbeitgeber in der Zeit des Fachkräftemangels sein? Diese Frage wird immer drängender bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften. Eine digitale betriebliche Krankenversicherung mit gesunden Benefits stärkt nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit und steigert die Produktivität – sie ist auch ein echter Gamechanger für Ihr Employer Branding.

Nudging Chancen Prävention

Nudging Chancen Gesundheitsprävention

Nudging – Chancen für die Gesundheitsförderung und Prävention Nudging – Chancen für die Gesundheits-förderung und Prävention Inhalte Berlin, 6. Oktober 2022 – Das menschliche Verhalten spielt für die Gesundheit eine wichtige Rolle. Wer sich regelmäßig bewegt, auf das Rauchen verzichtet, normalgewichtig ist und wenig Alkohol trinkt, hat gute Voraussetzungen für eine hohe Lebensqualität bis ins …

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Künstliche Intelligenz (KI) im Gesundheitwesen

Künstliche Intelligenz (KI) im Gesundheitswesen Inhalte Vor allem im Gesundheitswesen existiert eine enorme Menge an relevanten Daten, die zu einer besseren medizinischen Versorgung von Patientinnen und Patienten beitragen können. Allerdings ist eine Analyse dieser Gesundheitsdaten umfangreich und komplex. Daher wird es nahezu unmöglich diese ausschließlich durch ausgewähltes Fachpersonal zu untersuchen (1). Genau hier setzt Künstliche …

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Einfluss Corona Digitalisierung Gesundheitswesen

1 Jahr Corona – Einfluss auf die Digitalisierung im Gesundheitswesen Inhalte Wie ist es zur weltweiten Pandemie gekommen? Welchen Einfluss hat Corona bereits auf die Digitalisierung im Gesundheitswesen? Am 27. Januar 2020 wurde die erste SARS-CoV-2 Infektion in Deutschland entdeckt. Ein bayrischer Geschäftsmann hatte sich mit dem Virus infiziert und wurde als Patient 1 eingestuft (1). Von diesem Zeitpunkt an …

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